優秀な経営者は労働時間を減らすのも上手

　過剰な労働時間によって過労で倒れたりすることが昨今問題化しています。
一方で労働時間を削減することに取り組む企業も増えており、一部の企業ではなんと6時間労働を導入するなどして、早めの帰宅を促しているほどです。
一般的のどのような業界でも競争は激しく、それ故に労働時間は伸びがちですが、経営者が優秀であれば時間のコントロールはかなり効きます。
　無駄な経費になっているものを徹底的に削減していくのですが、このときに労働者の勤務時間に注目するのです。
手間がかかるものはすべて人件費がかかります。
会社を運営していく上であらゆる場所に手間がかかり、それゆえに人手が必要となり、働く時間も伸びていきます。
しかし、そうした手間を可能な限り省いていこうというのが優秀な経営者の考え方なのです。
例えば店舗一つとってみても、仕事を減らすために色々な自動化というものを進めてみたり、会議などもなくすようにしたり、書類決済を簡略化していくのはもちろん、労働者の管理そのものを簡単にすることで無駄な仕事をなくしていきます。
そうした取り組みを行うことにより、結果として働く必要そのものがなくなって労働者は過剰な仕事量から解放されるのです。
　そうした無駄の削減というものは、伝統的に続いてきた仕事の仕組みそのものに手を入れるということになるため、どうしても経営者が自ら本腰を入れる必要があります。
そのため、もし短時間労働による効率的な業務遂行を目指したいのであれば、優秀な経営者のいる会社に入社するというのが一番手っ取り早いということですね。